Щорічна оцінка державних службовців

          Відповідно до наказу Головного управління державної служби України від 31.10.2003 року №122 " Про затвердження Загального порядку проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обовя'зків і завдань" в Кіровоградському  районному суді Кіровоградської області у лютому 2014 року буде проведено щорічну оцінку виконання державними службовцями апарату суду покладених на них обов'язків і завдань за підсумками роботи у 2013 році.

Щорічна оцінка проводиться з метою поліпшення добору й розстановки кадрів, розвитку ініціативи і творчої активності державних службовців, визначення їх потенціалу, потреб у підвищенні кваліфікації та особистому розвитку, планування кар’єри, вдосконалення процесу планування та організації діяльності державних службовців в цілому, виявленні організаційних проблем та оперативного їх вирішення, аналізу виконання посадових обов’язків та завдань, покладених на них.

Щорічна  оцінка виконання державними службовцями проводиться в період  між атестаціями безпосередніми керівниками у січні-лютому за підсумками роботи в минулому році.

Не підлягають щорічному оцінюванню: вагітні жінки, працівники, призначені на посаду у звітному періоді.

Щорічна оцінка має здійснюватися в атмосфері довіри і справедливості, на засадах законності, прозорості, гласності, об’єктивності, неупередженості, рівноправності.